Coaching de Equipe

Tem como objetivo primeiro o aumento do desempenho dos educadores da instituição enquanto equipe. Isto ocorre através da autoconsciência –por parte dos membros do time - de quais comportamentos apresentam na interação entre eles e oquanto estes são efetivos ou não para o sucesso destas relações. Ao mesmo tempo busca a conduta mais adequada ao atingimento das metas e estratégias institucionais. Os resultados são: aumento da confiança entre os membros do time, diminuição de conflitos e foco coletivo nas metas e resultados da organização.